1. 有足夠經濟能力僱用傭工。一般來說, 以每僱用一名傭工計算, 僱主的家庭入息必須不少於每月15,000元, 或僱主須擁有款額相若的資產, 足以在整個合約期內僱用該名傭工 ;
  2. 傭工與僱主必須簽訂指明的「標準僱傭合約(ID407)」 ;
  3. 傭工只可為僱主執行標準僱傭合約內所列的家務 ;
  4. 傭工在香港特區逗留期間不得為他人從事僱傭工作 ;
  5. 僱主須承諾給予傭工的薪金不少於香港特區政府公布的規定最低工資,每月港幣4,520元。如沒有膳食提供予傭工, 經議訂的膳食津貼不得少於每月港幣1,075元 ;
  6. 傭工必須在標準僱傭合約內列明的僱主住所工作和居住 ;
  7. 僱主須為傭工提供合適和有合理私隱的住宿地方 ;
  8. 僱主及傭工僱傭關係的真正目的並無疑問 ;
  9. 僱主及傭工均無已知的不良記錄 ; 以及 ;
  10. 僱主須為真正居港的香港居民。
  1. 僱主香港身份証副本
  2. 僱主經濟証明副本
    • 僱主入息每月平均為$15,000,證明文件如稅務局發出的最近期評稅及繳納稅款通知書;或顯示過去三個月月薪自動轉帳的銀行存摺/月結單;或過去三個月薪俸結算書/通知單等,或
    • 最近3個月銀行自動轉賬薪金紀錄,或
    • 最近6個月之銀行定期或活期存款証明(港幣$350,000或以上),或
    • 銀行發出資產証明信於最近6個月內結存達港幣$350,000或以上
      《備註 : 如需以配偶整體收入作申請,則需提供結婚證明書副本及配偶身份證副本》
  3. 最近1個月之住址証明正本 (電費或水費或差餉或固網電話或有線電視或煤氣費單)《備註》 :
    • 經濟証明、流動電話費單及銀行信件 -不能作為-居住証明
    • 如僱主未能提供有效之-居住證明,亦可提交配偶或子女的-居住證明,但需同時提交關係證明文件,如出世紙或結婚証明及身份証副本》
    • 公屋住戶可以屋証作-居住證明及必須遞交傭工房間平面圖。
    • 租客可提供租約連同業主-居住証明。
  4. 申請人提供的資料若非本人,須遞交與申請人關係的證明文件如出世紙、結婚證明書或宣誓文件。
  5. 提供舊家傭之姓名及身份證號碼

 

傭工每月薪金(HK$4,520 x 24月) HK$108,480
僱傭中心服務費(一般已包括單程之到港機票)約 HK$10,000
女傭到港驗身費 HK$850
綜合家傭保險保費(2年) HK$1,250
回程機票(由香港至印尼/菲律賓)約 HK$2,000
傭工回鄉交通津貼 HK$100
合共 HK$122,680
(以2年合約, 24個月攤分) 平均每月支出約 HK$5,111

 

根據香港政府現行規定,海外傭工的定最低工資為每月港幣$4,110元正 (2014年10月1日起生效)。

  1. 傭工一般均來自熱帶國家, 通常沒有帶備冬天衣物、亦缺乏日用品。
  2. 僱主需為傭工提供早、午、晚三餐的免費膳食, 或可選擇向傭工支付額外的膳食津貼 (每月不少於港幣$964元正, 2014年10月1日起生效)。
  3. 僱主需為傭工提供免費的住宿。住宿地點必須跟合約ID407上所訂明的一致。
  4. 傭工的工作及地點只限於家務範圍及合約ID407上之住址,否則即屬違法。

僱主需安排每七天期間最少給予外傭一天休息日,不可要求或強逼外傭在休息日工作。另外,外傭可享有每年十二天的法定假日 ( 1 月 1 日、農曆年初一至年初三、清日節、勞動節、端午節、香港特區成立紀念日、中秋節翌日、重陽節、國慶、冬節或聖誕節 ) ,如法定假日適逢是外傭的休息日,僱主須於休息日翌日補假給外傭。當家傭為僱主工作滿十二個月後,便可享有有薪年假。

  1. 如解除合約, 僱傭雙方均可向對方給予一個月書面通知、或支付一個月工資作為代通知金。
  2. 根據勞工法例之規定, 無論是否由傭工提出解約要求或犯下嚴重錯失, 僱主除必須支付全部未付之薪金及假期補償外, 亦必需支付傭工返回原居地之機票及交通津貼。
  3. 在合約終止日期之7日內, 僱主必需將有關終止合約的事宜, 以書面形式通知入境事務處。終止合約通知書(ID407E)可以直接傳真至入境事務處 (傳真 : 2157 9181)。

在任何情況下,僱主均需替家傭購買返回當地的回程機票, ( 包括﹕海外聘請 /本地聘請 /自選聘請 /終止合約 /完結合約 ) 。對於續約家傭,僱主則需提供雙程機票給家傭 (離港 +到港 ) 。此外,僱主需給予家傭每天 HK$100 津貼,作為離港車費及膳食津貼,性質跟當日家傭由原居地到港的情形一樣。

假如家傭不幸在港逝世,僱主需負責運送其遺體及遺物返國之一切費用。